王西勇 摄金智新强调，各单位要深刻认识五人小组监管安全工作的重要性，站在落实安全生产责任的高度，从思想上、行动上支持五人小组的工作，全面推进安全监管工作的开展。

要认真贯彻各项安全规章制度，确保施工安全。5月16日，山西焦煤投资公司正利煤业举行200万吨/年扩建选煤厂技改项目开工仪式。

要通过共同努力，将山西焦煤投资公司正利煤业选煤厂建设成为安全、环保、智能、高效的现代化选煤厂。项目将采用重介洗选+煤泥浮选和压滤的联合工艺，建成后可有效解决矿井生活污水去向，实现矸石内部处理，不仅有环保效益，而且有经济效益，预计每年可实现盈利3000-6000万元。据了解，该项目是山西焦煤投资公司今年的重点建设工程，是山西焦煤投资公司正利煤业配套选煤厂，工程总投资1.73亿元，建设周期为一年项目采用EPC总承包建设模式，由煤炭工业太原设计研究院总承包。据了解，该项目是山西焦煤投资公司今年的重点建设工程，是山西焦煤投资公司正利煤业配套选煤厂，工程总投资1.73亿元，建设周期为一年。

要认真贯彻各项安全规章制度，确保施工安全。5月16日，山西焦煤投资公司正利煤业举行200万吨/年扩建选煤厂技改项目开工仪式。会议要求，要加大重大技术攻关项目推进力度，围绕企业的安全、生产、效益、发展中的关键技术难题，积极进行技术攻关，为企业的发展提供有力支撑。

会议对评审情况进行了说明，各专业评审组组长汇报了评审情况。5月12日，山西焦煤集团公司召开2016年度科技成果总评会暨重大技术攻关项目推进会，对2016年度山西焦煤集团公司科技成果进行了评选，并对下一步的技术创新工作提出了要求。要增强创新意识，提升自主创新能力，不断完善自主创新的体制机制山西焦煤汾西矿业要求，一要全面开展全员安全培训工作，提升三基工作水平。

以查找危险源、风险点、隐患点为重点，突出高标准现场管控，实现人人操作达标、管理过程达标、环境动态达标，最终实现本质安全。来源：山西焦煤汾西矿业官网。

二要扎实开展好党员身边无事故、青监岗员、群监网员等行之有效的群众活动，加大激励考核力度，调动各级各部门齐抓共管安全生产的积极性。山西焦煤汾西矿业要求，此次活动主要围绕宣传组织、辨识管控、检查验收进行，是为了贯彻落实安全生产全员参与、全员治理、全员监督的理念，强化三基工作培训，促进全员安全素质提升，落实岗位责任，加强操作技能，遵守岗位规章。为认真贯彻落实上级有关会议精神，近日，山西焦煤汾西矿业下发通知，决定以本质安全为目标，继续深入开展人人都是安全员活动。五是要结合自身实际，制定切合实际、可操作性强的人人都是安全员活动方案，并实行逐月考核、年底总评。

四是要结合本次煤矿体检工作的要求和内容，对检查出的问题要严格按照五定五落实要求及时整改。三要完善安全考核激励机制，修订、完善行之有效的安全奖惩办法和规定，加大安全奖罚、绩效在工资中的比重，发挥好安全账户等安全激励制度的作用。山西焦煤汾西矿业将加大对活动的考核问责力度，对活动中发现的倾向性、反复性、典型性问题，对责任不明、工作不力、活动开展迟缓、效果差的单位要公开曝光、通报批评五是要结合自身实际，制定切合实际、可操作性强的人人都是安全员活动方案，并实行逐月考核、年底总评。

三要完善安全考核激励机制，修订、完善行之有效的安全奖惩办法和规定，加大安全奖罚、绩效在工资中的比重，发挥好安全账户等安全激励制度的作用。山西焦煤汾西矿业要求，一要全面开展全员安全培训工作，提升三基工作水平。

为认真贯彻落实上级有关会议精神，近日，山西焦煤汾西矿业下发通知，决定以本质安全为目标，继续深入开展人人都是安全员活动。山西焦煤汾西矿业将加大对活动的考核问责力度，对活动中发现的倾向性、反复性、典型性问题，对责任不明、工作不力、活动开展迟缓、效果差的单位要公开曝光、通报批评。

山西焦煤汾西矿业要求，此次活动主要围绕宣传组织、辨识管控、检查验收进行，是为了贯彻落实安全生产全员参与、全员治理、全员监督的理念，强化三基工作培训，促进全员安全素质提升，落实岗位责任，加强操作技能，遵守岗位规章。二要扎实开展好党员身边无事故、青监岗员、群监网员等行之有效的群众活动，加大激励考核力度，调动各级各部门齐抓共管安全生产的积极性。四是要结合本次煤矿体检工作的要求和内容，对检查出的问题要严格按照五定五落实要求及时整改。来源：山西焦煤汾西矿业官网。以查找危险源、风险点、隐患点为重点，突出高标准现场管控，实现人人操作达标、管理过程达标、环境动态达标，最终实现本质安全来源：山西焦煤山西焦炭官网。

邓保平对山西焦煤山西焦炭太工天成电子公司积极推进双创工作取得的成绩表示肯定，要求要整合内外资源，充分利用山西焦煤集团公司这一大平台，将天成发展的新型产业做强、做大、做优。邓保平一行参观了高满亮职工创新工作室，重点了解了4G无线网络一体化电子水尺研发职工创新项目，就其技术方向和创新盈利点与高满亮进行了交流，并为高满亮同志现场颁发了山西省总五一劳动奖章。

随后，邓保平一行还参观了解了电子产品事业部研发的教育类电子产品及创新应用，观看了交互式光学电子白板、最新研发的壁挂式系列展台、无线WIFI中控等产品，对《互联网交互式虚拟现实技术在煤矿机电设备运维操作及安全培训的应用》成果表示肯定。5月11日，山西焦煤集团公司党委常委、工会主席、董事邓保平到山西焦煤山西焦炭太工天成电子信息公司调研

来源：山西焦煤山西焦炭官网。随后，邓保平一行还参观了解了电子产品事业部研发的教育类电子产品及创新应用，观看了交互式光学电子白板、最新研发的壁挂式系列展台、无线WIFI中控等产品，对《互联网交互式虚拟现实技术在煤矿机电设备运维操作及安全培训的应用》成果表示肯定。

邓保平对山西焦煤山西焦炭太工天成电子公司积极推进双创工作取得的成绩表示肯定，要求要整合内外资源，充分利用山西焦煤集团公司这一大平台，将天成发展的新型产业做强、做大、做优。5月11日，山西焦煤集团公司党委常委、工会主席、董事邓保平到山西焦煤山西焦炭太工天成电子信息公司调研。邓保平一行参观了高满亮职工创新工作室，重点了解了4G无线网络一体化电子水尺研发职工创新项目，就其技术方向和创新盈利点与高满亮进行了交流，并为高满亮同志现场颁发了山西省总五一劳动奖章5月10日，国家人力资源和社会保障部养老保险司调研组到山西焦煤汾西矿业，就企业社会保险等工作进行调研。

调研组详细了解了山西焦煤汾西矿业近年来的生产经营状况和社会保险工作的开展情况，认为山西焦煤汾西矿业的社保工作基础扎实，政策把握准确，表示一定会认真听取企业提出的建议和意见，结合国家相关政策要求，在减轻企业负担，保障职工权益方面，为企业和职工争取更大的利益。来源：山西焦煤汾西矿业官网。

山西焦煤集团公司党委常委、副总经理，山西焦煤汾西矿业董事长、党委书记王绍进参加调研座谈会。山西焦煤汾西矿业就企业经营情况、社会保险参加情况、经办机构和养老保险缴费等情况进行了汇报说明。

希望国家人力资源和社会保障部以及各级社保管理部门能够结合企业当前面临的严峻形势，研究和制定相关政策，帮助企业切实解决一些具体困难，在政策上给予煤炭企业更大的支持，保障煤炭职工更大的权益，让他们劳有所得，老有所养调研组详细了解了山西焦煤汾西矿业近年来的生产经营状况和社会保险工作的开展情况，认为山西焦煤汾西矿业的社保工作基础扎实，政策把握准确，表示一定会认真听取企业提出的建议和意见，结合国家相关政策要求，在减轻企业负担，保障职工权益方面，为企业和职工争取更大的利益。

山西焦煤集团公司党委常委、副总经理，山西焦煤汾西矿业董事长、党委书记王绍进参加调研座谈会。山西焦煤汾西矿业就企业经营情况、社会保险参加情况、经办机构和养老保险缴费等情况进行了汇报说明。来源：山西焦煤汾西矿业官网。5月10日，国家人力资源和社会保障部养老保险司调研组到山西焦煤汾西矿业，就企业社会保险等工作进行调研。

希望国家人力资源和社会保障部以及各级社保管理部门能够结合企业当前面临的严峻形势，研究和制定相关政策，帮助企业切实解决一些具体困难，在政策上给予煤炭企业更大的支持，保障煤炭职工更大的权益，让他们劳有所得，老有所养5月10日，由山西省社科院党组书记、院长，山西省智库发展协会会长、研究员李中元带领的助推国企国资改革专项调研组到山西焦煤集团公司调研。

与会人员结合专业特长、工作实际，提出了意见、建议。座谈会前，调研组一行还到山西焦煤集团公司双创基地进行了实地调研。

希望上级部门能加大企业分离办社会政策的扶持力度，研究出台煤炭落后产能淘汰退出的补偿机制及产能置换相关政策，以及煤炭企业转岗分流、人员安置的配套政策，助推企业深化改革、转型发展。他指出，山西焦煤集团公司作为山西省的支柱企业，在当前的改革窗口期，面临着难得的机遇和挑战。

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